为落实好内蒙古自治区“草原英才”工程，稀土高新区面向全国公开招聘博士研究生，以推进创新驱动、人才引领战略，壮大人才队伍，改善人才结构，构建人才高地，努力建设全国一流创新型特色稀土高新区。12月2、3日开展了笔试、面试、考核工作，整个招聘工作得到了高新区管委会领导以及包头市领导的高度重视。高新区人事局认真筹备，大力宣传，精心组织，坚持用人标准，严格按照招聘工作实施方案，顺利完成此次招聘工作。

招聘全日制应往届博士研究生到行政机关担任高级管理人员在自治区尚属首次。此次面向全国范围招聘稀土冶金、金融、经济、统计、教育管理、科技、规划建设、公共事务八大类共计10名全日制博士研究生充实到稀土高新区各部门担任高级管理人员。共有62名博士研究生通过网络报名，其中来自北京大学、中国人民大学、复旦大学、上海交通大学、西安交通大学、北京科技大学、吉林大学、东北大学、山东大学、中科院、中国社会科学院、中国澳门科技大学、日本冈山大学等国内外名校的44名博士研究生参加了考试、面试。根据报考岗位类别以1:2的比例确定进入考核范围人员，共有18人进入考核范围。

这些学历层次高、专业技能精、适应能力强的博士研究生充实到高新区的行政管理队伍中来，将有助于提升高新区管理人才队伍的整体素质，加快实现“人才引领、创新驱动、打造中国西部人才特区”的总体目标。这次考试是稀土高新区2011年“十大人才”工程中的重要组成部分，今后，我们还将不断完善各项用人政策，真正做到“拓宽渠道引进人才、千方百计培养人才、不拘一格使用人才、真心实意关心人才”。(文/程刚)