为了促进新入区工作人员尽快了解高新区区情，融入高新区团队，提高团队凝聚力、执行力和沟通协调能力，促使工作人员勇于挑战自我、挖掘潜在能力、实现自我超越，增强团队活力，努力打造一支团结协作、锐意进取、富有高效服务理念的工作团队。9月16日至18日，根据《包头稀土高新技术产业开发区“双提”工程实施方案》总体安排，高新区人事局、团委联合组织新入区工作人员在金土地拓展基地开展为期三天的培训拓展训练。

9月16日，新入区工作人员一共61人准时参加了培训拓展开班仪式。机关事务中心沈伟主任对新入区人员进行了职业道德和行政礼仪培训。内容丰富，多媒体课件图文并茂，具有很强的实用性和指导性；人事局王煜局长对新入区人员进行了高新区区情、发展历史、经济发展、高新区精神等方面的培训。全体队员深刻地认识到了高新区取得的成就和担负的责任，同时，也为身在高新区而感到骄傲和自豪，热烈的掌声也为培训会的结束营造了积极向上的氛围。

拓展训练当中，教练首先为学员讲解拓展训练的起源、定义、流程、目的及意义。特别是教练讲述的空杯心态给队员们留下了深刻的印象，其次9月17日至18日的拓展训练方式，采用亲身体验然后经验分享的模式，让每一位队员参与每一个项目，完成后大家一起总结经验，找出不足，并结合平时工作，使每一位队员能够深刻领悟，共同分享成功经验。

9月17日，高新区党工委副书记、管委会主任任福、管委会副主任董必文在党工委办公室、党群工作部、机关事务中心相关部门领导的陪同下专程看望此次拓展训练队员。任主任在看望全体队员时，语重心长地嘱咐大家要珍惜此次培训拓展训练的机会，相互交流、增进友谊，迎难而上，在面对困难和压力时，要保持强烈的集体荣誉感。他希望全体队员认真总结在汗水、考验和欢笑中得到的启迪和收获，并在工作中积极思考，勤奋学习，不断进步，做一个诚信、有为、勇敢上进的人。

高新区人事局、团委联合组织此次培训拓展训练活动，促进了高新区新入区工作人员之间的交流沟通、增进友谊、激发潜能、强化素质。通过经验分享，感悟出种种具有丰富现代人文精神和管理内涵的道理，建立了团队意识，树立了正确的思维模式，激发了潜能，凝聚了团队。这对于大家将来的工作、学习和生活有着积极的深远影响，特别是为高新区今后的发展注入新的活力打下坚实的基础。（图/王顺利 文∕程刚）